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廣東甘化科工股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2022年1月28日召開第十屆董事會第十一次會議及第十屆監事會第九次會議，審議通過了《關于向激勵對象授予預留限制性股票的議案》。根據中國證監會、深圳證券交易所（以下簡稱“證券交易所”）的規范要求、《上市公司股權激勵管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）和《公司章程》等相關規定，公司對2021年限制性股票激勵計劃（以下簡稱“本次激勵計劃”）預留授予激勵對象名單的姓名和職務在公司內部進行了公示。公司監事會結合公示情況對激勵對象進行了核查，相關公示情況及核查意見如下：

一、 公示情況及核查方式
（一）公示情況
1、公司于2022年1月29日在巨潮資訊網(http://www.cninfo.com.cn)公告了此次激勵對象名單；
2、公司于2022年1月29日至2022年2月9日期間通過公司（含子公司）宣傳欄在公司內部將激勵對象的姓名和職務予以公示，公示時間不少于10天。在公示期間，公司員工如有異議，可通過電話、郵件或當面反映情況等方式進行反饋。在公示的時限內，公司監事會未接到與本次激勵計劃激勵對象有關的任何異議。
（1）公示內容：公司2021年限制性股票激勵計劃中預留授予激勵對象的姓名和職務；
（2）公示時間：2022年1月29日至2022年2月9日；
（3）公示途徑：公司及子公司宣傳欄；
（4）反饋方式：通過電話、郵件或當面反映情況等方式進行反饋；
（5）公示結果：在公示的時限內，沒有任何組織或個人提出異議或不良反映，無反饋記錄。

（二）核查方式
公司監事會核查了本次激勵對象的名單、身份證件、激勵對象與公司（含合并報表子公司，下同）簽訂的勞動合同、聘任合同等資料。

二、監事會核查意見
根據《管理辦法》、《公司章程》以及公司對擬激勵對象姓名和職務的公示情況，結合監事會的核查結果，監事會發表核查意見如下：
（一）列入本次激勵計劃激勵對象名單的人員具備《公司法》、《管理辦法》等法律、法規、規范性文件及《公司章程》規定的激勵對象條件，符合公司本次激勵計劃規定的激勵對象條件。
（二）激勵對象不包括公司獨立董事、監事、單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。
（三）激勵對象的基本情況屬實，不存在虛假、故意隱瞞的情形。
（四）激勵對象不存在《管理辦法》第八條規定的不得成為激勵對象 的下列情形：
1、最近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；
2、最近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；
3、最近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政 處罰或者采取市場禁入措施；
4、具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；
5、法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；
6、中國證監會認定的其他情形。

綜上，公司監事會認為：列入本次激勵計劃激勵對象名單的人員符合相關法律、法規、規范性文件規定的激勵對象條件，符合本次激勵計劃確定的激勵對象范圍，其作為本次激勵計劃激勵對象的主體資格合法、有效。